7月29日起，新疆高院在官方微信公众号推出《脱薄勇争先》栏目，集中展现相对薄弱基层法院坚持问题导向，聚焦薄弱环节，奋力推动争先进位，不等不靠，脱薄向强，努力为基层治理注入强大司法动能的拼搏精神和崭新面貌。

2024年初，乌鲁木齐市水磨沟区人民法院被定为全国相对薄弱基层法院以来，全院上下积极转变理念，奋力争先，迅速打响“脱薄”攻坚战。薄弱的根源在人，脱薄的关键也在人。院党组以“脱薄”为契机，注重从青年干警中培养“尖兵”、磨练“新兵”，促进青年法官快速成长，尽快扛起“脱薄”的大梁。

在青年法官的带动下，忠诚履职、勇于担当的新气象在全院蔚然成风，剔除执恢、执保两类案件后，全院上半年共结案9461件，同比增加17.66%；法官人均结案数为225.21件，超出全市法院平均值91.25件，多项审判质效指标提升，“脱薄争先”工作取得了阶段性成效。

水区法院党组坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，动员青年干警坚定脱薄信心，激发内生动力，鼓励人才向审判一线倾斜，号召青年干警到速裁、信访、执行等一线岗位锻炼，推动青年干警在急难险重工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。成立青年理论学习小组，通过邀请专家举办专题辅导、现场教学等形式，定期组织青年干警开展沉浸式、体验式学习。截至目前， “80”“90”后青年法官办理各类案件4879件，人均结案230.6件。他们以敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气为水区法院的脱薄工作带来了全新动力。

被列为“薄弱法院”，是自怨自艾还是选择奋起直追？水区法院立案庭（诉讼服务中心）的魏亚冰法官选择了后者，她以“多（办案数量多）、快（办案速度快）、优（办案质量优）”为目标，不断满足人民群众新要求新期待，秉承“群众的需求在哪里，司法服务就跟进到哪里”的理念，深入开展诉讼服务、多元解纷、诉源治理等工作，高效利用优秀青年干警在办案一线锻炼的机会，在办案中成长，在成长中办案。

在每周五的数据协商会议、专业法官会议上，魏亚冰都会向老法官和同事请教办案经验，及时总结经验。工作之余，她还阅读各类法律书籍“充电蓄能”，提高自身业务素质。“虽然是薄弱法院，但是我们志气不弱，我要多办案，办好案，帮助院里尽快脱薄。”2024年上半年，她已办结各类案件347件，为辖区稳定发展提供了有力司法服务和保障。

原告远在他国，被告在本地，双方产生矛盾纠纷该如何握手言和？这可难不倒徐建，他立即和团队成员制定办案思路，“案件涉及两个国家，语言、风俗和法律适用肯定都不同，如果我们能做好调解，既有利于矛盾解决，也有利于展现我们文明司法的国际形象。”在确定思路后，徐建法官立即与双方取得联系，为提高案件调解效率，徐建法官也让原告请来好友当中文翻译，便于庭审时最大程度地消除语言和文化带来的障碍。庭审中，徐建法官组织原、被告双方对买卖合同、履行情况、欠付货款等情况一一进行核对。为缓和双方之间的矛盾，他将“和”文化贯穿调解始终，向双方耐心释法说理，分析风险利弊。由于庭前准备充分，双方很快就调解方案达成一致，一场可能长达数月的跨国纠纷就此消弭。

办理案件之余，徐建结合实际案例制作普法宣传材料，深入学校、社区、电台进行专题讲座，有针对性地进行法律宣传。2024年，作为辖区“法治副校长”的徐建参与各类法治宣传活动4场，普法人数近万人。他还积极撰写各类司法产品，多篇案例、调研报告被《乌鲁木齐人大》《乌鲁木齐审判》采用。

“想脱薄不容易，工作压力不小，但如果每个人再努力一点点，我想我们能打赢这场硬仗！”徐建对“脱薄”充满了信心，2024年，他已办理各类案件334件，用实际行动帮助法院向“脱薄”奋进。

一步一个脚印，步步见证改变。脱薄是考验更是机遇，水区法院的青年干警已吹响脱薄攻坚的“冲锋号”，发扬斗争精神，加强业务素能，对标高位、勇立潮头，带动全院从“小转变”努力实现“大跨越”，用实实在在的行动力争早日完成“脱薄”任务。