全区法院队伍教育整顿开展以来，自治区高级人民法院坚持将建章立制贯穿队伍教育整顿全过程，坚持把条线指导贯穿第一批、第二批队伍教育整顿有效衔接，坚持把问题整改与建章立制结合起来，提早谋划、提早启动，重点突出“四个聚焦”，全方位助推法院各项工作驶入制度快车道。
自治区高院着眼条线治理、政策供给，梳理汇总第一批法院队伍教育整顿建立的259项制度机制，围绕“四项机制”要求，认真筛选、分门别类，核实补报。坚持需求牵引、问题导向，立足管用可行，对14个分、中院制定的制度进行全面“体检”，确定正风肃纪长效机制86项、执法司法制约监督机制105项、干警素质能力提升机制45项、干部交流轮岗机制23项。对工作有漏洞、有空白的，要求尽快研究、修订完善；对格式不规范、质量不高的，要求尽快修订、回炉改造；对没有必要、不符实际的，要求尽快研判、适时废止。
聚焦跟踪问效终极目标
自治区高院着眼边整边建、持续推进，建立制度动态管理台账，上下沟通、条线指导、检查督导，通报第一批队伍教育整顿机制建设情况，对以制度贯彻制度、为制定制度而制定制度、制定建设存在问题的法院点名通报，以高质量高标准严要求，持续跟踪各分、中院机制建设整改情况。
自治区高院着眼查漏补缺、巩固成果，对各分、中院形成的优秀制度按照四项机制分类汇编下发，供全区法院参考借鉴、完善制度；对分、中院制定的具有指导性、普遍性的制度措施，推送给高院相关部门，充分吸纳中基层法院教育整顿有益成果，推进高院本级制度措施不断完善，并通过每周编报一篇优秀制度，总结提炼好思路、好经验、好方法，解读内容、分析优势，实现成果共享、效益最大化。