在突出组织功能上下功夫，通过修订党组议事规则，印发民主生活会实施办法、中心组学习制度实施细则等六个制度规范，制定三级党建责任清单，充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用。坚持一切工作到支部，组织开展党员先锋岗、青年文明岗、巾帼文明岗创建活动，通报表扬全区法院先进基层党组织、优秀共产党员，感召青年干警在疫情一线火线入党、勇担使命。

在强化培养历练上下功夫，全区法院自上而下开展“百日大练兵”活动，先后组织各类培训32场次3.1万余人次，全方位、全领域、全要素锤炼队伍；在“百名法官到一线 强基为民促发展”专项活动中，选派高院114名青年干警在9个基层法院开展实践，与各族群众面对面、心贴心，既解决案件法结，又化解群众心结。注重在急难险重任务中锤炼干部，千余名干警在维护稳定、脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为法院工作高质量发展积蓄人才力量。

在树立鲜明用人导向上下功夫，健全常态化识别干警政治素质机制，建立干警政治档案，既强化平时考核，又注重关键时刻考察，全区法院一批优秀领导干部得到晋升，一批表现突出、群众公认的优秀干警被提拔任职；认真履行协管监督职责，开展专项调研，精准推荐，让有为者有位，为担当者担当。

在严管厚爱并重上下功夫，始终坚持“严”的主基调，集中整治形式主义、官僚主义，专题部署“纪律作风整顿年”，制定贯彻落实“三个规定”17条措施；坚持刀刃向内，查处违纪违法干警；以反面典型为镜鉴，深入开展“三个以案”警示教育，扎实做好 “后半篇文章”。高度重视关心关爱，制定保护司法人员依法履职实施办法、关爱干警8条措施，从办公环境、后勤保障、心理健康等方面加强人文关怀，想方设法解决干警实际困难，干警凝聚力、向心力空前高涨。

在强化考核指导上下功夫，坚持绩效考核和帮助指导“双引擎”发力，建立党建、业务并重的综合体系，各级法院锚定目标、找准差距，“比学赶超”氛围空前浓厚；建立对下帮助指导机制，固定对口包联领导及帮助指导部门，定期召开分析研判推进会，找问题、补短板、促落实，集体约谈排名靠后的分中院和基层院主要领导，全区法院先进带后进，一级带一级，高质量发展蹄疾步稳。