“您好，我们是本院监察处工作人员，现在按照《阿克苏地区中级人民法院践行“四种形态”常态化开展廉政提醒谈话制度》要求和您进行廉政提醒谈话。”这是阿克苏地区中级人民法院法院纪检监察处干警正在对一名法官进行常态化廉政提醒谈话场景。

　　为进一步深化党风廉政建设和司法作风建设，狠抓党风廉政建设责任制的落实，突出对重点岗位、重点环节、重点人员的的监督、教育和警示，积极运用监督执纪“四种形态”，尤其是充分运用第一种形态，开展批评与自我批评、廉政提醒谈话，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，做到以党性育人、以纪量人、以情感人、以理服人，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐、警钟长鸣、警示常在，自2018年以来，阿克苏地区中级人民法院常态化开展廉政提醒谈话工作。廉政提醒谈话对象包括全体干警，重点为各庭室（部门）负责人、立案、刑事审判、民事审判、行政审判、执行、财务、组织人事、评估拍卖、档案管理、司法装备、食堂管理等重点岗位、重点环节工作人员。廉政提醒谈话采取集体谈话、个别谈话及谈心谈话等形式开展，并要求廉政提醒谈话每年至少开展一次，并且做到应谈尽谈、谈深谈透、谈出实效，廉政提醒谈话“全覆盖”。

　　2018年以来，阿克苏地区中级人民法院常态化开展廉政提醒谈话132余人次。接受廉政提醒的法官均表示，院党组能够坚持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管和厚爱相结合，及时“上发条、紧螺丝”，有效的防范廉政风险，给全体干警打了“防腐疫苗”。

　　该院通过常态化开展廉政提醒谈话，着力在早发现上深化，在分类处置上深化，在用好第一种形态上深化，对边谈边犯、边询边犯的，从严从重处理。以遵守党章党规党纪、落实全面从严治党责任、落实反恐维稳措施、履行审判执行职能等为重点，以查处违纪信访举报问题线索为主要任务，坚决查处违纪违规问题，在全院营造出一种风清气正的干事环境，有效促进了审判执行工作高效运行。