近日，乌鲁木齐市新市区法院召开劳动争议纠纷媒体通气会，通报2018年1月至2019年4月，劳动争议案件审理情况，并就审理劳动争议案件中出现的常见问题和应对方法进行普法，维护劳动者合法权益，促进企业良性发展。

　　据该院行政审判庭（综合审判庭）法官张越然介绍，乌市新市区法院2018年全年受理劳动争议案件331件，结案290件，结案率88.22%。从2019年初截至4月份，受理劳动争议案件115件，结案57件，结案率49.57%。新市区法院在审理劳动争议案件过程中，从民生问题出发，注重保护劳动者作为弱势群体的合法权益，规范用人单位的用工行为，保护民营经济健康发展。案件审判中，统一裁判尺度，注重调解，维护和谐的劳动关系，为区域经济发展助力。

　　该院主审劳动争议案件的法官杨森详细介绍了劳动争议案件中的常见问题和应对方法。

　　近年来，伴随着劳动争议案件呈逐年上升趋势，新市区人民法院将着眼劳动争议源头化解、实质化解，主动加强与相关部门的联系协作，开展劳动争议预防调解工作，推动建立完善调解组织，有针对性的开展法律咨询和法治宣传工作，预防和减少劳动争议案件。