新时代，党风廉政建设应有新要求、新作为。和田地区中级人民法院推行“四步”廉政工作法，确保法院廉政建设工作全覆盖。

　　每人承诺。年初，每位党员干警结合各自岗位职责，明确各自廉政建设目标，并以责任书的形式形成书面承诺书，逐次由部门负责人、分管领导签署意见予以确认，年底作为党员干警绩效考评依据。

　　每月交流。每月，院党组中心组学习时，至少安排一小时的廉政学习内容，用于传达上级文件精神、观看警示教育片等，做到警钟长鸣。院党组、各支部采取民主生活会、组织生活会学习讨论会等形式，围绕廉政建设热点组织专题研讨，交流分享心得体会，进一步强化廉洁自律意识。

　　每季小结。在每季度一次党风廉政建设主体谈话会上，各部门在阶段性小结业务工作情况的同时，需单独小结廉政建设情况，发现问题的则需及时进行整改，确保慎小慎微。

　　每年述评。班子成员专委及各部门在年终总结工作时，除开展述职述责外，还需就廉政建设开展情况述“纪”，是否存在“一票否决”的情形，并接受全院干警的民主评议，以此确定评先评优结果，确保奖惩机制得到落实。