民丰县人民法院在抓队伍建设中，紧密结合自身实际，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以建立党风廉政建设长效管理机制为契机，加强制度建设，确保工作成效，保障了队伍的纯洁性，促进了业务建设的顺利开展。

　抓好安排部署，落实目标责任。民丰法院党组书记与院长、副院长与分管庭室主要负责人分别签订《党风廉政目标责任书》及《廉政承诺书》，把党风廉政建设责任制分解到每一位分管领导及部门负责人，落实到庭室每一位法官，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政建设管理机制。

　加强学习教育，提高思想意识。认真开展廉政专项教育活动，充分利用正反两方面典型案件进行警示教育，严格政治纪律、审判纪律、工作纪律和廉政纪律，改进司法作风，纯洁司法队伍。组织干警观看警示教育电教片、学习反腐倡廉有关文件、举行反腐倡廉专题报告会、参加廉政文化专场演出等形式，使干警随时感受廉政文化熏陶，引导干警不断提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　创新廉政举措，完善监督机制。深入开展法院廉政风险防控管理工作，查找在廉政及监管风险岗位和节点存在或可能出现的症结，特别是查找审判作风、制度机制、岗位职责等方面可能存在的廉政风险，认真填写个人、部门廉政风险查找登记表，进一步规范法院廉政风险管理，提高各类风险防控措施，减少权力寻租空间，有效防止腐败行为，努力营造风清正气、公正廉明的工作氛围。

　转变作风建设，促进廉洁司法。以作风整顿专项活动为契机，纪检监察部门每季度对各庭室在纪律作风、庭审活动等情况进行了审务督查，对检查中存在的薄弱环节和问题，认真反思，分析原因，扎实整改,使全体干警责任意识得到进一步提高，纪律作风得到进一步加强，审判作风得到进一步改进，树立了文明办案、热情服务、廉洁司法的良好形象。