“昨天上午，由纪检、办公室组成的督查组现场检查，发现有1名干警于10点13分才到大厅录入指纹，属迟到。督查组到各庭室抽查，未发现脱岗、早退等现象……”。近日，在民丰县人民法院全体干警大会上，院领导当场通报作风纪律情况。

　　为实现纪律作风根本转变，树立法院良好形象，院党组采取积极措施，从严管理，从严监督，严肃整治队伍在纪律作风方面存在的问题，提出要以铁的纪律培育过硬的工作作风，保障公正司法，提升公信力

狠抓纪律教育，健全纪律约束制度。从政治理论、思想道德、案例警示等方面入手，教育引导干警认清加强纪律作风建设的重要性和紧迫性，提高转变纪律作风的自觉性，增强法纪意识。健全纪律约束制度，制订了决策制度、审判管理制度、学习制度、考勤制度、请销假制度、参会制度、财务制度、车辆管理制度等，真正做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究。

　　狠抓办案纪律。通过整治审判作风，着力解决消极怠工、工作效率不高的问题。在立案、审判、执行等各个环节，要求严格依法办事，做到依法、文明、高效。特别在庭审环节，要求法官和法警遵守庭审规范，注重司法礼仪，开庭时正规着装，严禁酒后开庭，要做到准时开庭、不迟到、不早退、不中间离席、不抽烟、不接打电话。树立纪律严明、公正、庄重的司法形象。

　　狠抓督查管理。法院成立纪律作风督查小组，加大问责追究力度，扩大监督视野，及时了解干警工作作风和业外活动情况，对因失职造成影响或严重后果的，采取诫勉谈话、通报批评、停止工作等问责手段，并把督查情况作为各部门工作考评依据，纳入年终绩效考核之中。