■ 荣誉档案

　　近年来，乌鲁木齐中院被授予“全国优秀法院”、“全国文明单位”、“全国法院先进集体”、“全国立案信访窗口先进集体”、“全国司法公开示范法院”、“全国集中清理执行积案活动先进集体”、“维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位”、“全国维护妇女儿童权益先进集体”、“全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动先进集体”、“全国法院司法警察执法规范化活动先进单位”、“全国法院财务工作先进集体”等荣誉称号；并荣立“集体一等功”，1名个人荣立一等功，1人被授予“全国三八红旗手”。近三年来，全院获得市级以上荣誉149项。2013 年1月，该院党组获得乌鲁木齐市委评定的2012年度全市“群众满意好班子”称号，受到市委表彰

　　■ 工作亮点

　　抓管理促发展　树品牌提素质

　　倾力打造职业化法官队伍。该院党组针对日益繁重的审判任务，相继制定出台了《法官员额管理若干规定》、《法官差错案终身责任制》、《关于扣除引发涉诉信访的承办人工作当量规定》等制度，确定了“员额衡定、动态管理、优胜劣汰”三大原则，从源头抓案件质效，组建质评队伍深入开展案件评查和“五个十”（十份优秀判决书、十份优秀裁定书、十份优秀审理报告、十份优秀庭审笔录、十份优秀合议笔录）评选活动，定期召开法院管理通报会找差距、补不足，落实院长、庭长、合议庭、审判长及承办法官的审判质量管理责任，五年如一日坚持院长接待日制度，从优待警，在学习培训、考察疗养、人身保险等方面向审判执行一线倾斜，花大力气解决干警职级待遇，最终形成了法官员额管理、审判流程监督管理、案件质量监督评查、审判绩效考核、涉诉信访解决、审判管理责任、审判运行研判、审判管理保障“八大管理机制”，敦促法官提升精心办案的自觉性。2012年，该院受理各类案件10665件，审（执）结10183件，一线法官人均结案110件，结案率、调撤率、二审开庭率上升，信访投诉率下降。

　　内部管理增活力，外部监督树公信。中院坚持以公开促公正、以公正保廉洁、以公开提公信，全力打造“阳光审判”，运用信息化技术，建成32个数字化法庭和科技法庭，在全疆法院率先推行了裁判文书上网、重大案件庭审直播、庭审同步录音录像、电子案卷归档、设立法院公众开放日、在法院网构建对外评价平台、开通网络问政平台、政务微博等司法公开具体举措，邀请人大代表、政协委员、人民陪审员旁听案件审理、参与案件执行，虚心听取各方意见和建议。成立司法巡查办公室、审务督察办公室，专职廉政监察员定期开展司法巡查，及时纠正不规范、不文明的司法行为，树立司法威信。

　 “判重如山”彰显新时期法院精神。为推进法院文化建设向纵深发展，该院以2010年9月王胜俊院长视察指导中院工作时所题“判重如山”为文化品牌核心，确立“持权衡、止纷争、护民益、固边陲”院训，新建荣誉室、图书室、廉政文化长廊、法治人物长廊、法律文化展厅、学术报告厅，组建法官乐队、合唱团、瑜伽班、羽毛球队等兴趣小组，组织开展法院运动会、法院文化进基层、羽毛球邀请赛、文艺晚会以及文化作品展评等各类丰富多彩的文体活动。坚持先进典型引路，评选表彰“十佳优秀女法官”、“优秀女干警”，开展“公正之星”、“效率之星”、“效果之星”“三星法官”和“三星法院”评比活动，形成了“比、学、干、帮、超”的良好氛围。