加强党的基层组织建设，把“三个代表”要求落实到基层党组织建设中去，是江泽民总书记加强和改进党建工作理论的一个重要观点。党支部作为党的建设基础细胞，其工作的好坏直接影响着党组织整体功能的发挥，特别是在改革开放建设现代化进程中，基层党支部建设事关大局。但是现实中，基层党支部建设却往往在一次次的“加强和改进”声中重槌不响。究其原因，是多方面的，但是作为基层党支部书记这支“兵头”队伍不能适应其形势任务的要求和变化也是一个不容忽视的重要原因。因此，笔者认为，学习实践“三个代表”重要思想，加强基层党支部建设，必须重视党支部书记队伍的建设。

　　一、建立新的理念，明示时代特征

　　基层党支部在企业班组中该如何定位，党支部书记与行政班组长处在一种什么层面上？这个问题似乎成了近年来人们在实践中极力想理顺的课题。虽然党章等文件中对其有明确界定，但是在经济体制由计划经济向市场经济转变的过程中，党建工作还处在一种从社会需求和政治需求逐渐变成企业内在的、自觉的需求的过渡期中，在人才的商品属性得到广泛认同的情况下，同样作为人力资本的政工干部包括党支部书记的商品属性并有引起理论界的重视和认识，因而党支部队伍建设的思路和政策仍然停留在单独依靠政治手段的计划经济阶段，而不是根据人才时代标准和制度来吸引和选拔优秀党员担任党支部书记。这样使人们对这一特定“职务”的需求标准与其他专业人才相比，成为可变通的，可退而求其次的。

　　从党支部书记队伍构成看：一些基层单位把年龄大的、文化程度低、身体状况不好的同志，以照顾为名选进支部、或调整进支部。这样就使得一些基层支部书记，精力不济、观念陈旧，在四平八稳中抓党员、带队伍，显而易见这样的支部“战斗堡垒”作用是无从体现的。

　　从党支部书记工作范围看：一些基层单位把支部工作定位在单打一的位置上，只管党员，只抓思想，只搞党内活动，而使其远离生产一线，实际上把党支部与群众分割开来，使支部工作变成了失去了依附的根基。在一些群众的眼中，支部就成了收收党费，念念文章的传声筒而已。

　　从党支部书记培养过程看：创新是一个民族的灵魂。同样，创新也应该是党的基层支部建设的灵魂。从近几年支部书记的培训情况看，我认为培训形式、培训内容、培训效果都不尽人意。教材也有待于改进，带有时代特征的内容太少，知识领域过于狭窄。这也让一些身为现任党支部书记从工作形式到工作思路，从工作内容到工作效果突破不大。

　　我国自改革开放以来，形势的变化非常之快，各种新的思想、新的理念、新的观点时时都在与现实发生碰撞，可往往在这种大的趋势下，从理论上进一步阐述与时代与新形势相适应的新的党建理论尚未完善，这也是让人们感到无所适从的一个重要因素。基于此观点，我认为加强党支部队伍书记建设首先应该确立一种符合市场经济规律的党建理念，用一种新的具有商品属性的人才观选拔推荐党支部书记，切实加强党支部书记队伍建设，这样才能保证其在相应的职责范围内，担其任，尽其责，正其身、扬其威。

　　二、增强角色认知，明晰职责范畴

　　江泽民同志在海南考察工作时留下了一句十分精彩的语言 “基础不牢，地动山摇” ，毛泽东同志也有一句名言，以警后人“红军之所以艰难而不溃散，支部建在连上是一个重要原因”。两位伟人阐述的同是一个道理：“党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作的基础，也是社会主义国家政权的基础”。对于基层党组织在党的整个工作中的地位和作用何等重要，一言以蔽之。

　　基层党支部是党的基层组织，它在企业或部门工作中的地位和作用已无须赘言，但作为一个基层党支部书记，对自己所承担的责任，对自己所居于的角色，又有多少认知呢？尤其是对基层党支部书记这样一种特殊角色职责的认同，对其义务内涵的把握，认识上是有很大误区的。一些党支部书记自己也认为这是个没钱没权，出力不讨好的角色，因此主动性、积极性、创造性不高。在市场经济条件下，新的职务理念没有确立，创新的东西不多，工作成效不大，是一种普遍现象。尤其是其他行政工作繁杂的时候，对支部工作往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。主要表现为思想上应付意识多，而结合实际，有针对性地创建性地开展工作少；工作方法上沿用传统单一的多，而紧密结合实际，贴近党员、群众的需求少；工作作风浮在表面上的东西多，而深入调研、探索思考的少；工作效果上盲目随机性的多，而要贴近实际，贴近群众的思路少。

　　如何按照“三个代表”的要求，与时俱进地做好党支部工作，对一个党支部书记来说，首要的前提就是要增加自身对角色的认知，明确工作目标，找准自身的位置，这样才能做到担其任，必须尽其职，有作为才会有地位。

　　三、提升人格力量，明白职责要求

　　基层党支部书记的工作，并不是一个什么显赫耀目的职位，尤其是作为一个兼职党支部书记，更没有任何值得让人垂青的色泽，可这项工作，确实需要具有一定素质和能力，而且要有负于献身精神和敞亮胸怀的优秀共产党员来担任。经过全体党员选举产生的党支部书记，其程序本身就要求具有一定公信力的人才能够获得其职。这就是说，基层党支部书记要负其责，必先强其身，身体力行是搞好党支部工作的前提和基础，否则是无法做好党支部工作的。以身作则，以行带人，这是做好党支部工作的关键所在。对于“行”的重要性，古人有过许多的至理名言，如“正已而后可以正物，自治而后可以治人。”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。尤其是在新形势、新任务下，提高自身的综合素质、提升自己的人格力量，更显得重要和紧迫。

　　笔者认为人格力量来自两个方面，一是自身的品行、道德，这是一种内在理论文化积淀的结果；另一个方面就是知识、能力，这是一种外在学习实践积累的结果。二者相辅相成，缺一不可。可是现实中，党支部书记往往过多地考虑和注意到的是前者，而忽略和放松的是对后者的储备，缺乏前瞻性。这样就造成思维方式不开阔，知识结构过于单调，缺乏创新开拓意识，这样相对于知识经济时代的要求和特点来说，显然不能适应。这也是导致一些党支部书记在企业班组中开展党务工作时，游离于安全运输生产之上，“两股道”、“两张皮”，而走不进群众中去。

　　担其任，必须尽其职；负其责，必先强其身。强其身是尽其职、负其责的前提条件。要切实发挥基层党支部在企业班组的敢于打硬仗的战斗堡垒作用、善于密切群众的纽带作用，就必须努力拓宽知识领域，提升自身综合素质，紧密结合群众的思想实际、企业班组的生产实际创造性地开展工作，这样才能做到忠实地实践“三个代表”要求。

　　四、坚持与时俱进，明确努力方向

　　江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。以创新的精神加强和改进党的基层组织建设，是谋求党支部工作新发展、新思路的根本保证。进行创造性的探索，形成基层党支部建设的新思路，以谋求基层党支部建设的新发展，这是时代赋于党的基层组织的任务，也是“三个代表”要求的具体体现。理论上不能坚持与时俱进，必然导致观念上的陈腐；观念上不能坚持与时俱进，必然导致方向上的失误；方向上不能坚持与时俱进，必然导致效果上的滞后，作为党支部书记，必须要清醒地认识到这一点。笔者认为，党支部书记要坚持与时俱进，做到担其责、有其位、扬其威，需要从以下三个方面来加强和完善自己。

　　1、用知识充实自己，以适应新形势的需要。以知识结构多元性为标识的信息时代、知识经济时代更能证明的道理就是：知识就是力量，知识就是财富。因此，对每一个人来讲，学习都将是终身的。要想做好党支部工作，就必须沉下来，克服种种困难，努力去学习、去掌握各种知识，为努力开创支部工作的新局面奠定思想基础、创造优势条件。

　　2、用诚实历练自己，以符合“三个代表”的要求。江泽民同志指出：“讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸”。就目前而言，人们对真话、实情的渴望程度，决不亚于对腐败现象的鄙视和憎恨。因此对于一个基层支部成员来说，诚实这不仅是一种人格品行的界定，更是加强和改进基层党组织作风建设的基本要求，是党支部工作的一条铁律。因此，只有用诚实历练自己，才能赢得信任，也只有靠诚实，才能使党支部工作始终沿着“三个代表”的要求在稳健中有创新，在创新中求发展。

　　3、用务实完臻自己，以展示自身价值的实现。步子实方能走远路，这种务实表现在思想上、作风上、工作上的务实。这种务实是建立在积极的人生态度、直面社会、把握自己、与时俱进基础上的。因此，作为一个党支部书记来说践行“三个代表”要求，就是要解决做什么样的人，追求什么样人生的问题。这就要求党支部书记必须加强理性思考，务本求实；立足党支部实际，创新实践，这样才能使我们在创造性地工作中，知识得到积累、境界得到升华、才干得到发挥、工作得到肯定。

　　 总之，加强党支部书记队伍建设是一项系统复杂的工程，它需要各级党组织认真研究，积极探索，不断创新。