近期，新和法院全面启动了“岗位廉政风险排查，健全防控管理机制”的工作。旨在从源头上防止不廉洁行为的发生，切实增强法官及其工作人员的廉洁从业意识和风险防范能力，打造一支“忠诚、为民、廉洁、高效”的法官队伍。

　　活动期间，全院各庭室和每位干警针对履行岗位职责过程中，可能发生的廉政风险点逐一分类进行了全面系统的排查。对排查出来的廉政风险点纳入廉政风险信息档案集中管理，为廉政风险的防控提供依据，逐步形成“以岗位权责为点、工作节点为线、措施制度为面”的岗位防范管理机制。

　　通过开展岗位廉政风险排查防范工作，采用“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方法查找廉政风险点，不但澄清了法官对岗位风险点的模糊认识，同时增强了廉政防范意识和处理风险的自控能力，使广大干警受到了一次深刻的廉政教育。