2011年以来，拜城法院创特色，求实效，着力加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，有力促进了干警的廉洁自律，树立了公正、清廉的法院形象。

　　加强廉政文化制度建设，以制度保廉。制定了涵盖审判工作、党务工作、廉政建设、精神文明、司法管理等方面的规章制度，如“诫勉谈话制度”、“党风廉政监督员制度”、“党风廉政信访接待工作制度”、不定期暗访制度等等，形成一套环环相扣、相互制约、相互促进的制度体系，以“铁的纪律”规范和约束干警行为，在党风廉政建设工作目标考核中把廉政文化建设作为一项主要考核内容，并把考核结果与各项津贴补贴、晋职晋级、评先评优挂钩。

　　创新廉政文化建设载体，以活动兴廉。创新廉政文化载体，重点抓好“九个一”建设，在创“新”求“实”上下功夫。“九个一”，即组织一次廉政文化集中学习，进行一次廉政任务分解，召开一次廉政执法新闻发布会，制作一张廉政警示卡，组织一次廉政文化演讲比赛，组织一次观看廉政警示教育片，举办一次廉政文化书画征文比赛，建立一个院务公开栏，发布一封《致全县人民廉政公开信》。

　 营造廉政文化建设氛围，以环境养廉。为拓宽廉政文化建设平台，营造浓厚的廉政文化氛围。不断加强对创建工作的硬件设施建设，全力构建“观有景、闻有声、读有文”的廉政文化体系，张贴廉政主题宣传字画，开设“法院文化角”和“廉政文化影视屏”，开辟廉政文化宣传栏，并在互联网相关网站上及时发布廉政信息及动态，全力营造崇廉、尚廉环境。在全院积极营造崇尚勤廉、践行勤廉的良好氛围。

　　通过不断加强廉政文化建设，打造廉洁法院，宣扬廉洁法官，该院干警的廉洁自律和讲文明意识明显增强，案件质量和效率显著提高，法院及其干警在人民群众中的公信力和赞誉度得到较大提升。