□履新“四长”访谈录
本报记者 潘从武
“我可是《法制日报》的忠实读者啊!”
近日,记者如约来到新疆维吾尔自治区高级人民法院新任院长乃依木·亚森的办公室。刚一坐定,他便拿起桌上厚厚一叠《法制日报》递到了记者面前。
“法官心里要始终装着老百姓。只要我们全心全意为人民服务的宗旨不动摇,就没有解决不了的问题!”身材魁梧的乃依木·亚森大手一挥,语气坚决而铿锵有力。
工作之余大多看书学习
虽然是维吾尔族,乃依木·亚森却能说一口流利的汉语。
作为一名优秀的民族领导干部,乃依木·亚森曾长期在党政部门担任领导职务,先后担任过新疆吐鲁番市市长、共青团新疆维吾尔自治区委员会书记、自治区旅游局局长、乌鲁木齐市市长,2008年1月任新疆维吾尔自治区人大常委会副主任,2012年1月,在新疆维吾尔自治区十一届人大五次会议上,乃依木·亚森当选为新疆维吾尔自治区高级人民法院院长。
“《法制日报》是我的良师益友,是我学习的重要教材!只要时间允许,每天我都会仔细地阅读,在调来法院工作之前,我担任自治区人大副主任时,关注较多的是人大立法版,现在更多关注政法司法版,特别是关于法院工作的报道内容。”乃依木·亚森说。
记者看到这些报纸上,有关法院工作创新的重要稿件,他都用笔进行了圈点。“我现在是政法系统的一名‘新兵’,必须努力地学习相关业务知识,提高自己的工作能力和业务水平。”乃依木·亚森说。
乃依木·亚森说自己正在尽量挤时间“恶补”法律知识,以至于酷爱打乒乓球的他到法院工作的两个月里,根本没有时间打球。除了工作之外,他就是抽时间看书学习。
上任伊始,乃依木·亚森就马不停蹄地下基层调研。在一个多星期的时间里,他先后行程近5000公里,前往南疆的喀什地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州、和田地区等地的基层法院走访调研。
“这是我工作的惯例。这些年来,每当工作变化,到一个新的领导岗位上,我都会先下到最基层单位调研一段时间,沉下心去了解情况。”
乃依木·亚森在乌鲁木齐市的中基层法院调研期间,专门抽出时间接受了记者的采访。
目标就是让百姓满意
提到新疆全区法院今后一个时期的工作重心时,乃依木·亚森动情地说:“我们的目标就是4个字‘百姓满意’!”
乃依木·亚森说,新疆全区法院将牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”的司法理念,以提高化解纠纷能力为追求目标,在转变司法作风、提高司法能力上下功夫,把对人民群众的感情和态度摆在法院工作的头等位置,把新疆高院党组提出的“说话和气,办事认真,公平正义,人民满意”16字方针落实到具体工作中去。
他表示,新疆全区法院将继续坚持“调解优先、调判结合”方针,积极参与创新和完善大调解工作体系,基层法院普遍设立人民调解室,健全法官深入乡村社区开展矛盾纠纷调处指导的工作机制和调解网络,注重运用诉前调解和委托调解化解矛盾纠纷。
针对新疆地域辽阔、人民法庭布局不合理的实际,乃依木·亚森说,2012年,新疆全区法院将积极组织法官深入乡村牧区、街道巴扎、田间地头巡回办案,充分发挥“毡房法庭”、“巴扎(集市)法庭”、“马背法庭”的巡回办案优势,努力使绝大多数基层纠纷化解在基层,让各族群众享受到优质高效的司法服务。
全员培训提升干警能力
加强法院工作人员的岗位培训,特别是有效提升基层一线法官的办案能力和水平,是乃依木·亚森上任后着力解决的一项重点工作。
“法官办案要想让当事人满意,让百姓认可,就得有高水平的办案能力。”他说。
乃依木·亚森表示,今后一个时期,新疆各级法院将通过组织知识竞赛、庭审考核评比、优秀裁判文书评选,以及专项督查、评先评优等措施,大力开展司法能力建设,通过集中培训、全员岗位大培训、多岗位锻炼,推进学习型法院建设。
重点抓好初任中级、基层法院院长和副院长培训班、双语法官培训班、中基层法院党支部书记培训班和新进法院工作人员全员轮训,大力推进“法官教学师资库”、“法官教学案例库”、“精品课件库”以及“现场教学基地”建设,加大“巡回教学”和“订单式教学”培训力度,开展全员岗位大培训,提升全体干警的司法能力。
推行廉政风险防控机制
“人民法院作为国家审判机关,既是反腐倡廉的重要力量,也是反腐倡廉的重点领域。新疆各级法院将通过加强廉政风险防控机制建设,促进司法廉洁,确保审判公正,让广大群众放心满意。”乃依木·亚森说。
他说,一方面,新疆各级法院将依法惩处国家工作人员职务犯罪,另一方面,也要加强反腐倡廉网络舆情的收集、研判、处置、反馈工作,完善对法院工作人员违纪违法案件及时发现、及时查处的工作机制。
乃依木·亚森表示,今年上半年,新疆全区法院将全面推行廉政风险防控机制。建立信访举报与违纪举报的联动机制,进一步完善廉政监察员制度,逐步推动廉政监察员配备由兼职为主向专职为主过渡。
同时,加大查处力度,畅通人民群众举报渠道,充分发挥网络举报作用,督促各级法院认真核查举报线索, 积极回应群众诉求。
本报乌鲁木齐4月20日电
