在开展政法干警核心价值观主题教育活动中，吐鲁番中院将教育活动与廉政文化建设工作有机结合，着力培育司法廉洁文化氛围，取得显著成效。领导干部率先垂范，争当廉洁自律模范，在全院形成了“以廉为荣，以贪为耻，风清气正”的干事氛围。2012年第一季度，迪力夏提副院长拒收案件当事人一只羊，民一庭李鑫副庭长拒收案件当事人现金5000元。上述成绩主要得益于：

　　一是紧贴审判工作，突出实践特点。对新进法院工作人员加强工作纪律、司法礼仪等培训教育，培育良好的工作作风。日常工作中，突出开展法官职业道德、审判纪律教育，不断规范干警审判、执行行为，不断规范法官与律师、当事人及法官与法官之间的关系，最大限度地从思想上防范审判、执行活动中不廉洁行为的发生。

　　二是创新载体，体现政法干警核心价值理念的时代性。组织干警参加地委“三项“实践活动，培养干警吃苦耐劳的精神；举办形式多样的文体活动，缓解干警身心压力，营造轻松和谐氛围。运用板报、宣传栏、网络，廉政桌签等宣传廉政文化，让广大干警在日常生活工作中潜移默化地接受熏陶。逢会必讲廉洁自律、组织纪律，以支部为单位围绕核心价值观开展大讨论，努力解决好“为谁掌权、为谁服务”思想认识问题。确保“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观牢牢根植于干警心中。

　　三是宣传先进典型，树立学习榜样。认真总结以往工作中的好经验、好做法以及工作机制，并以制度形式保证和扩大工作成果。对创先争优、审判工作、廉洁自律等方面的先进典型进行广泛宣传。旨在运用身边的典型，发挥榜样的领航作用，培育司法廉洁文化氛围，弘扬正气，树廉洁之风。